Meer en meer merken ondernemers dat het ziekteverzuim verhoogt binnen hun bedrijf.
Naast de fysische aandoeningen en geneeskundige ingrepen, heeft "overspannen, depressie, stress en burn-out" een groot deel van de redenen van verzuim op zich genomen.
Zoals we onlangs konden lezen in het artikel van Bieke Cornille in de krant HLN " Het leven gaat te snel meneer", dat driekwart Vlamingen vindt dat het tempo de laatste 5 jaar verhoogd is, razen we druk druk druk door het leven.
Daarnaast is de drang naar welvaart in het bedrijf steeds meer voelbaar. De cijfers moeten steeds beter zijn dan vorig jaar, en als ze beter zijn, moeten we nog beter presteren.
Dat is toch wat onze aandeelhouders verwachten niet ?
Of we boxen op tegen de steeds groter wordende concurrentie, wat ons verplicht harder te werken met minder middelen. In vele gevallen minder "personeel".
Wanneer ik onlangs een workshop rond "omgaan met stress en burn-out", viel het mij op dat 80% van de deelnemers actief zijn in de zorgsector en 20% in de dienstverlenende sectoren.
Niet alleen de werkomstandigheden zorgen voor onrust, maar vooral ook alle microstress die hierdoor ontstaat. Naast de angst om hun werk te verliezen, van dienst te worden veranderd of grote vernieuwingen te ondergaan, komt vooral de grotere werkdruk ter sprake.
Deze druk zorgt ervoor dat taken niet meer naar goede orde kunnen worden uitgevoerd en dat opdracht en timemanagement niet op elkaar kunnen worden afgestemd.
Het zijn echter die bijkomende zaken zoals, verkeer, files, verkeersagressie, staking, lang wachten aan de kassa, verzuring van de sociale omgang, kinderopvang en kleine persoonlijke ongemakken die de emmer doen overlopen omdat deze microstress oorzaken alle dagen weerkeren.
Je staat er niet bij stil, ervaart het als gewoon, en doet er niets aan.
Deze factoren leiden door onwetendheid mede tot burn-out.
Hoe kunnen we deze factoren onschadelijk maken ?
Door preventie.
Door aan onze werknemers de kennis over te brengen wat stress nu eigenlijk betekend.
Wat stress doet met een mens die lang onder druk staat.
Maar vooral hoe we dit kunnen voorkomen.
Ben jij één van deze ondernemers die zijn personeel hoog in het vaandel draagt en het beste met ze voor heeft? Maak dan snel een afspraak voor een sessie "stress en burn-out preventie" op uw bedrijf voor al uw medewerkers.
Voor meer info en offertes :
mail naar : stress.off@outlook.com
of bel het mobile nummer : 0472329993.
Graag antwoorden wij op al uw vragen.
Steeds tot uw dienst,
Carine Verberckmoes
Stresscoach bij Stress Off.
Naast de fysische aandoeningen en geneeskundige ingrepen, heeft "overspannen, depressie, stress en burn-out" een groot deel van de redenen van verzuim op zich genomen.
Zoals we onlangs konden lezen in het artikel van Bieke Cornille in de krant HLN " Het leven gaat te snel meneer", dat driekwart Vlamingen vindt dat het tempo de laatste 5 jaar verhoogd is, razen we druk druk druk door het leven.
Daarnaast is de drang naar welvaart in het bedrijf steeds meer voelbaar. De cijfers moeten steeds beter zijn dan vorig jaar, en als ze beter zijn, moeten we nog beter presteren.
Dat is toch wat onze aandeelhouders verwachten niet ?
Of we boxen op tegen de steeds groter wordende concurrentie, wat ons verplicht harder te werken met minder middelen. In vele gevallen minder "personeel".
Wanneer ik onlangs een workshop rond "omgaan met stress en burn-out", viel het mij op dat 80% van de deelnemers actief zijn in de zorgsector en 20% in de dienstverlenende sectoren.
Niet alleen de werkomstandigheden zorgen voor onrust, maar vooral ook alle microstress die hierdoor ontstaat. Naast de angst om hun werk te verliezen, van dienst te worden veranderd of grote vernieuwingen te ondergaan, komt vooral de grotere werkdruk ter sprake.
Deze druk zorgt ervoor dat taken niet meer naar goede orde kunnen worden uitgevoerd en dat opdracht en timemanagement niet op elkaar kunnen worden afgestemd.
Het zijn echter die bijkomende zaken zoals, verkeer, files, verkeersagressie, staking, lang wachten aan de kassa, verzuring van de sociale omgang, kinderopvang en kleine persoonlijke ongemakken die de emmer doen overlopen omdat deze microstress oorzaken alle dagen weerkeren.
Je staat er niet bij stil, ervaart het als gewoon, en doet er niets aan.
Deze factoren leiden door onwetendheid mede tot burn-out.
Hoe kunnen we deze factoren onschadelijk maken ?
Door preventie.
Door aan onze werknemers de kennis over te brengen wat stress nu eigenlijk betekend.
Wat stress doet met een mens die lang onder druk staat.
Maar vooral hoe we dit kunnen voorkomen.
Ben jij één van deze ondernemers die zijn personeel hoog in het vaandel draagt en het beste met ze voor heeft? Maak dan snel een afspraak voor een sessie "stress en burn-out preventie" op uw bedrijf voor al uw medewerkers.
Voor meer info en offertes :
mail naar : stress.off@outlook.com
of bel het mobile nummer : 0472329993.
Graag antwoorden wij op al uw vragen.
Steeds tot uw dienst,
Carine Verberckmoes
Stresscoach bij Stress Off.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten